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  工讀學校文化和職業技教育是大陸地區工讀學校教學的主要內容。實施文化教育的目的在於提高工讀學校學生的文化科學知識水準,使學生逐步達到九年義務教育的基本要求,並從而促使學生明辨是非、轉變思想。學習年限根據學生原有的文化程度與接受教育的表現而定,一般為二至三年。課程設置主要為思想政治、語文、數學、歷史、地理、體育、音樂、美術、職業技術等課以及生理衛生常識講座等。每週授課時數不少於二十四學時。教材一般採用普通中學教材,也可選用自編教材和補充教材等。
  職業技教育與文化及思想教育結合在一起,除有計畫地開設各類職業技術課以外,還通過設置職業技術教育班或職業技術教育分部等形式進行。近年來...
再生     
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將陽光、水力、地熱,這些取之不竭又不虞汙染的傳統自然力,注入科技新生命,轉化成可供使用的電
目標功;目標函數     
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在最佳化問題中,滿足約束條件的情況下,求最佳結果(極大化或極小化)的函數。又稱為評價函數。
推賢遜     
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推舉賢人,讓位於者。《孤本元明雜劇.伐晉興齊.第四折》:「社稷寧謐,黎民樂業,皆晏嬰推賢遜之功。」也作「推賢讓」。
    
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德行及才。《文選.揚雄.劇秦美新》:「經術淺薄,行無異。」
行政人員效     
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  「行政人員效」係指行政人員在執行其工作時,所達成教育目標,提高教育績效的程度。一般而言,有效的行政人員除了必須具備優良的個人特質之外,尚且必須對於組織特性有所了解,然後依外在環境的特徵,加以妥善地因應,才發揮教育組織效,提高教育績效。
  盡管許多實證研究發現個人特質並不是決定行政人員效的主要因素,但是史威尼(James Sweeney)仍認為教育行政人員,宜具有並發揮下列特質與行為,才容易成為優秀而成功的行政人員。
  1.組織力:行政人員若要追求成功,必須要先建立起處理例行事務的規則。也就是說,對於每日諸多繁雜的會議、晤談、接聽電話、備忘錄、公文書信等...
  民國78年(1989)工業技術研究院源與資源研究所正式定名,其前身從49年的煤業小組開始,隨著研究主題的改變與業務的擴增,名稱幾經更易:由礦業研究服務組,改組為聯合礦業研究所,輾轉改組演變至62年成立財團法人工業技術研究院礦業研究所。而後於70年與源研究所合併為源與礦業研究所;之後為重新界定研究範圍,於78年改名為源與資源研究所。資所圖書室隨著組織的易動,名稱也一再的改變,由資訊服務室,圖書室,演變至今隸屬資訊管理室。
  目前該單位藏書約19,000冊,現訂期刊320餘種,主要收藏源、資源、環保、海洋、礦產探勘及開發等主題的資料,尤其收錄完整的美國內政部礦務局出版品...
腎功檢查     
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  評估腎臟功的檢驗方法,包括:(1)尿液分析(2)血液化學分析(3)特殊腎功試驗等。常用的測定項目有:尿量、尿比重、尿蛋白定性及定量、尿沈澱鏡檢、血清尿素氮、血清肌酸酐、以及酚紅排泄試驗等。最常用於測定腎絲球過濾功之方法為肌酸酐廓清試驗,其方法為收集24小時尿液,並測定尿液及血液中之肌酸酐值,計算腎臟每分鐘之過濾量,即腎絲球過濾速率。計算方法如下:尿中肌酸酐值(mg/ dl)以每分鐘之尿量(ml/ min)除以血漿肌酸酐值(mg/ dl),得出每分鐘多少毫升(ml/ min)。一般正常人約為每分鐘100~140毫升,降至75-ml/ min以下,要考慮是否異常並及早找尋原因。許多環境污...
激發     
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  在一量子系統中,其基態量與某一特定受激態量之差即為該受激態之激發。亦即此量乃係將此量子系統從基態轉變成此受激態所需之最低量。
詞彙功文法     
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為布雷斯南(J. Bresnan)和卡普蘭(R. M. Kaplan)兩人所創建,目前是美國語法理論之一。詞彙功文法以下面兩個部分組成對語言的描述:一為短語結構規則,一為說明短語文法功(如主語、賓語等)的功程式。LFG對句子的分析結果,也由兩個部分表示:一為成分結構(c-structure),類似於句法樹,樹上的節點以短語標記為標註;一為功結構(f-structure),類似於複雜地特徵集,它由功程式生成,用以描述句法樹上每個節點的語法功,及謂詞與變元間之關係。LFG重視詞條資訊的描述,是一種詞彙驅動的語法。
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