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南台科技大學     
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業界所需專業能力,同時從參與實務研究中,培育學生習得業界技能,以促進學生實習與就業機會,朝畢業即就業目標邁進。每年舉辦校園創意及創業大賽,提供創業基金,積極鼓勵輔導學生籌組團隊,由學校教師與廠商擔任評審工作,激發學生在專業實務與經營行銷的創意。同時,輔導畢業生創業,目前已有6組畢業生創業團隊進駐育成中心接受培育。本校從大一開始,即進行(UCAN)之職涯興趣量表與共通職能的測驗,學生可清楚了解自己興趣所在,並配合南台人學習檔的規劃,讓學生提早進行有計畫之學習。大二後,各系所安排之廠商參訪,可讓學生提早體驗與理解企業實地運作...
門派     
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因師承、立場、見解、作風、習氣、方法等的不同,各自結合所成的派別。如:「宗教的最終目標大致相同,但由於對教義的解釋不同而分門派。」
背車而馳     
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,言語謙恭,只求全身而退,遠離災禍。」後來「背道而馳」這句成語也許就是從這裡演變而出,用來比喻彼此的目標或理想完全相反。
國民教育向下延伸     
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6年行政院教育改革審議委員會公布的「教育改革總諮議報告書」將實施普及且免費之幼兒教育列為教育改革中程目標。國民教育向下延伸雖符合民眾的熱烈需求,但因牽扯幼托整合、經費籌措、師資素質、私立幼教機構發展、幼教機構分布等複雜的問題,遲遲無法化為可行的方案,平心而論,其關鍵在於政治的判斷。以教育和國家發展長遠之計來看,幼兒教育義務化是一項必要的教育投資。因此倡議此一政策者,若能先期獲得政治支持,就能逐一解決行政、經濟、時間、環境等技術層面的阻礙,進而達成幼兒教育普及化、免費的教育理想。 關鍵字中文關鍵字:國民教育向下延伸英文關鍵...
啓發潛能教育     
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,潛能教育的有效實施,有賴於社會、家長學校教師價值觀念的調整,以及相關教育制度的配合,才能達成其教育目標。 中英文關鍵字中文關鍵字:啓發潛能教育英文關鍵字:invitational education 參考書目:註1:吳清山、林天祐 (2005),教育新辭書, p.102-103,臺北市: 高等教育。
命中     
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射中、擊中目標。《漢書.卷五四.李廣傳》:「力扼虎,射命中。」
吳鳳科技大學     
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目錄1 英文名稱2 辦學理念3 發展目標4 校訓5 校徽6 學院系所7 校史8 交通資訊9 參考資料 英文名稱Wu Feng University 辦學理念願景使命營造第一所以「安全」為核心價值,培育專業能力與人文素養兼備,具有國際觀的時代菁英,注重研究創新與社會服務,建立技職體系優質教育環境與教學品質之台灣第一私立科技大學。在各領域培育以「安全」概念為思維的專業人才,落實技職教育務實精神,培養專業與倫理兼備,具有創新和解決問題能力,能尊重生命價值、關懷生命意義之專業人才,並身體力行造福人群,使人群生活更能提升,生命更有...
目錄1 本所簡介2 課程理念3 教育目標4 課程結構 本所課程結構由五大類學習內容構成:課程與教學基礎課程、學理基礎課程、研究方法論、課程研究領域課程、教學研究領域課程。5 課程願景 專業、精進、實踐、創新 本所簡介 ntue curi本所成立於民國85年8月,86學年度開始招收碩士班學生,為國內首創課程與教學研究所。民國90年9月奉教育部核定自91學年起增設博士班。所內師資陣容堅強,除專任師資外,亦匯聚校內外課程與教學專家學者組成之,提供課程與教學之專業基礎與獨立研究課程,並就課程與教學領域之新興趨勢與課題,輔導研究...
領導理論     
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同於一般人的特質,譬如能力、成就、責任、參與、地位等方面,由於領導者本身具有高度責任感和使命感、追求目標的活力和毅力、解決問題的冒險性和獨創性,故會影響到組織成員的行為。Vries & Miller (1986)曾就有關領導者的人格特質與文化、組織的關係加以歸納整理,建立了四個一般性假設:1.組織越集權化與高級主管的權力越大,則此主管的人格月會影響組織的文化、策略與結構。2.高級主管的人格彼此越相似,則文化與組織的型態越單純。3.高級主管的人格越單純與明顯,則越會反應於文化、結構與策略中。4.健康的組織是多種正常...
好高務遠     
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此處所列為「好高騖遠」之典故說明,提供參考。宋朝理學家程顥,字伯淳,號明道先生,和弟弟程頤合稱「二程」,開理學中之洛派。他教導人們追求知識學問要循序漸進,腳踏實地。一方面心中卻也憂慮學者嫌棄低微淺顯的知識,而致力於追求高遠的目標,終究落得沒有成就。後來「好高騖遠」這句成語就從「厭卑近而騖高遠」演變而出,用來指一味地嚮往高遠的目標而不切實際。「好高騖遠」完整的語形見於清人呂留良〈與錢孝直書〉,呂留良以「好高騖遠,事事求出人頭地」,直指錢孝直的缺點。
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