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生命教育的教案     
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一個學期18週次,為單元教案設計之期程,依據生命觀之操作模型,將八種循序而進的核心價值,設為八種教學目標;並配置70個效標為考驗的目標。 使用方法每週設定之單元教學目標,再依導師、社團、科任老師與家長,分別設計出三種不同教案(同一教學目標)。所以,每週一套三種教案,18週合計54個教案。三套教案,可由各...
沉靜領導     
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段達到目的。不要認為沉靜型領袖就軟弱。在西方有一句話:“因為執著所以妥協”。就是說因為他執著于長遠的目標,所以他在眼前利益上妥協。這種妥協是為了更長遠的執著,這不是說我軟弱,而是為了更長遠的目標,因為領導者知道大與小、強與弱、盛與衰,因為執著于長遠的目標,所以做近期的妥協。這更不是袖手旁觀,不是太極拳式的推擋,而是創造性解決問題。
智能障礙兒童輔導原則     
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後發現到教師經歷了幾項調整和改變:1. 開放式的角落學習環境規劃。2. 功課表的調整。3. 將IEP目標融入角落教學中。4. 讓「教學省思」成為教師日誌一部份。5. 用建構取向的精神去設計團體活動課程。6. 從靜態評量走向多元及動態的評量方式。 三、家庭支持我國特殊教育法第24條及提到學校應依據身心障礙學生之學習及生活需要,提供必要之教育輔助器材及相關支持服務;其中包括「家庭支援」和「家長諮詢」。家庭支持來自:障礙者家庭權益之爭取和保障、各式家庭支援和家長諮詢,以及各式社會資源。 關鍵字中文關鍵字: 最少限制環境英文關鍵...
全球氣候變化綱要公約     
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nt and Development,UNCED)中通過;1994年3月21日公約正式生效。 公約的目標---將大氣中的二氧化碳及其他溫室氣體的濃度抑制在一個不會危及氣候系統的水平,同時生態體系得有足夠的時間調整適應氣候變遷,確保糧食生產不受到威脅,並促使經濟發展轉變為永續性的發展型態。 發展聯合國氣候變化綱要公約係與生物多樣性公約,抗沙漠化公約在1992年地球高峰會議中共同形成。經過過去十年,這些公約在實務工具上或提升及執行永續發展上均提供一個相同架構。以氣候變遷而言,時間已經相當緊迫,並需執行現有協定。當我們採取行動...
象徵架構     
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已,尚有更深層之意義(如對有教無類理念之堅持)。如此可以激發組織成員產生認同的文化與信念,共同為組織目標之達成而努力。有趣的是,偏重象徵架構的領導者有時扮演宗教先知或是詩人的角色,運用描述、詮釋、隱喻、乃至引申各種組織象徵之方法,以協助成員建構組織文化與論述願景。基本上,偏重象徵架構的領導者往往扮演建構者與觸媒者的角色。與其關係極為密切的領導理論包括象徵領導、轉型領導、道德領導、與文化領導,皆將焦點置於領導者詮釋象徵物能力、和成員共塑組織願景、提升道德與向心力,及創建正面積極組織文化之上。理論上,組織多元架構模式係針對一...
組織革新     
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圖性,韓森(Hanson,1996)分為三種:計畫性變革:強調方法的系統性、周延性,是一種有意圖、有目標的改革活動。自發性變革:基於自然環境因素,隨機而發生,無既定的目標。演化性變革:是組織經歷大大小小改變之後,所形成的長期性、累積性的結果。    學校組織變革係指學校組織對於新理念的採行,因此他與意識形態有關。學校革新價值體系形成的歷程與結果,若據公開透明、溝通可能性、自主性、協調再協調、無宰制性、體諒弱勢者、權力平衡等特質,表示具倫理性的學校組...
行政革新     
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亦即,以創新掌握教學先機;提供適當的學習環境,機會管道,激勵師生追求更好的成長與發揮潛能,在明確教育目標下,進行教學、技能、行政服務等全面性的創新。競爭(aggressiveness):不斷的激發學校成員追求卓越的企圖心,在公平競爭的法則與獎勵下,激發學校、個人間向既定目標衝刺的意願,以競爭追求組織的卓越。和諧:經由真誠團結互助合作,個人、單位、組織才能同時達成所要求的目標。...
雙鵰一箭     
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前,只用了一支箭就把兩隻雕給射下了。後來這個故事被濃縮成「一箭雙雕」,比喻一次舉動,可以同時達到兩個目標。在《新唐書.卷二二四.叛臣列傳下.高駢》中,也同樣有「一箭雙雕」的故事,但說的是唐代的高駢,因為一箭同時射殺了兩隻雕,眾人讚嘆他的技術,送給了他一個「落鵰侍御」的稱號。
系統思維     
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系統思維(Systems Thinking)目錄1 定義2 內容說明3 關鍵字4 參考資料 定義教學設計的思維方式主要來自於系統觀點的貢獻。教學設計的根本目的是創設一個有效的教學系統為達成預期目標服務。為什麼教學設計要將系統觀點作為其主導性思維方式,這同糾正以往有關學與教的成效歸因假設有直接關係。長期以來,人們將教學成效的條件歸因於遇到技藝精湛的好教師(master teacher),十分看重教師個人的天賦特質和教學藝術、風格;另一方面,人們還將教學成效的條件歸因於學生本身的特點,所謂通過智商測驗、才能傾向測驗及學業成績...
洪濤駭浪     
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休績於來裔。 〔注解〕 (1) 高鶩:凌高疾馳。鶩,音ㄨˋ,通「騖」,疾馳。 (2) 赴質:奔赴目標。質,箭靶,引申為目標。 (3) 榜人:船夫。榜,ㄅㄥˋ。 (4) 閑疾:熟習急速。閑,通「嫻」。 (5) 白日未移:白天還沒結束。 (6) 前驅:在最前方的引導部隊。 (7) 屆:至、到。
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