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高聳式組織 - 教育百科
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國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Tall Structure Organization |
| 作者： | 黃昆輝 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
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名詞解釋： 高聳式組織為組織階層分化的型態之一，係相對於扁平式組織的一種型態。當組織內主管人員的控制幅度減少時，組織的階層數隨之增多，形成高聳式組織。 高聳式組織的優點為每位主管人員所管轄的部屬人數少，易於指揮管理；其主要缺點為組織階層多溝通流程長，各部門協調不易。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_高聳式組織 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |