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1.物質對於磁力作用所響應的質,受磁鐵吸引或推斥的現象。
2.吸引力。如:「他的聲音低沉悅耳,很有磁。」
統一(單體)     
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  「統一」一辭泛指任何單一的存有、非複合而成的個體實物(a single reality)。單一(singularity)、個別(individuality)、數字上的一(numerical one)、乃至全體(totality),均是統一的同義辭,至於多元(plurality)、分歧(diversity)等則是其反義辭。也就是說統一是指純粹唯一,對多數或二元的否定。
  哲學上「統一」一辭有多種用法。在西方蘇格拉底之前的哲學家中赫里克利圖斯(Heraclitus, 544~484 B.C.)最早提出「對立統一說」(Unity of Opposites):各種對立...
    
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1.分析、領悟事物的能力。《文明小史》第一七回:「賈氏三兄弟當中,算賈葛民頂聰明,悟極好。」
2.哲學上指提供先天概念,以綜合感覺材料構成知識的能力。也稱為「知」。
客觀     
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  「客觀」係指與主體(subject)相對應的「就客體(object)言客體」的質,但必須聯結到一個認知主體才有意義。
  「客觀」基本上是與「主觀」或「主體」(subjectivity)相對的概念,兩者在邏輯上並不是對立的關係。「客觀」是「主觀」的一種形式或應用,個人若對於外在事物,涉入情感愈多,則客觀愈低;相反地,若個人情感涉入愈少,依據經驗事實成分愈高,則客觀愈高。另外,客觀並不是「絕對的」,因為絕對的對立用法是「相對」,相對並不等於「主觀」;因而客觀與絕對並同,仍需聯結到一個認知主體才有意義。
  不同學者對於「客觀」的觀點並不一致...
黏彈效應     
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  同時包含彈以及(類似流體的)黏之效應者;亦即當外力作用於物體上,外力做功的一部分,轉換成儲存於物體內部之應變能或動能,而產生物體之彈變形;另一部分的功,則被(類似流體的)黏所消耗,而產生即使受力狀況不變,變形狀況亦繼續改變的現象。高溫下的金屬材料、長時間受力的混凝土和岩土材料、生物材料、高分子聚合物都可能表現出黏彈效應。
  一般常見之黏彈效應可用彈簧與阻尼之串、並聯模擬之。如:
複雜     
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  複雜在魯曼(N. Luhmann)所主張的系統理論有其重要的意義。它指的是當系統內部的元素增加時,元素之間的關係也會隨之緊密,此時系統使其運作得以持續。要在這些無數的可能中,加以選擇,這種安排、選擇的驅策力,即是複雜。對一個不斷自我指涉的系統而言,它必須面對複雜,並且從諸多可能中,選擇其一。
  進一步來看,魯曼認為一般對複雜有兩種不同的界定。第一種穊念建立在元素與關係間的區分。當元素逐漸增加時,元素之間可能的關係對元素建立關係的能力而言是過大的,因為元素可能是以算術級數在增加時,所產生的關係卻可能以近於等比級數的方式增加。故此種關係必然會強迫系統作出選擇,魯曼即將此...
    
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聰慧的天。唐.韓愈〈芍藥歌〉:「嬌痴婢子無靈,競挽春衫來比並。」《紅樓夢》第八一回:「我看他相貌也還體面,靈也還去得,為什麼不念書?」
質量慣     
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  一質點對某點(或軸)之質量慣矩,定義為該質點之質量與至該點(軸)距離平方之乘積,Id=m.r2。左直角座標系中,一物體之質量慣矩定義如下:
  
  此處 m 表物體總質量;Ixx、Iyy、Izz稱為物體對應 x,y,z 軸之質量慣矩或稱質量二次矩;Ixy、Iyz、Izx稱為質量慣積(mass product of inertia);統稱為物體之轉動慣量。
楊花水     
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楊花隨風飄揚,水隨勢而流。比喻用情不專,作風輕浮。多指女子。含貶義。《永樂大典戲文三種.小孫屠.第九出》:「你休得強惺惺,楊花水無憑準。」《官場現形記》第四三回:「那愛珠又是堂子裡出身,楊花水。」也作「水楊花」。
在職訓練(見持續專業發展)     
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  在職訓練是指由在職機構就個人在特定職務上必須具備的能力所提供的訓練或教育課程,目的在增加個人在特定職位上的能力。訓練內容視職務而定,可能包括圖書館各部門工作的介紹、相關設備之使用說明、人際溝通等。在職訓練的涵義有三:(1)以現有員工為對象;(2)不離開工作崗位;(3)訓練的內容與其工作相關。相較於職前訓練,只要經正式進用人員在任職中所接受的一切訓練皆屬在職訓練。圖書館員在職訓練的方式有多種:學徒式訓練(apprenticeship)、職位輪調(work rotation)、公餘進修、專題研究等。而圖書館館員主要培訓有部門內培訓、部門間培訓、民間培訓及國外培訓等4種方式。一般圖書館常見的訓練...
楊美華(1998)。大學圖書館員的繼續教育。大學圖書館,2(2),4-15。廖又生(1995)。在職訓練。上網日期:2011年8月8日,檢自http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary。曾淑賢(2003)。公共圖書館之人力資源發展--以台北市立圖書館員工與志工教育訓練為例。書苑,55,1-21。
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