跳到主要內容
:::

教育百科logo

:::
共 1633 筆資料，
每頁顯示 筆資料
資料庫查詢時間：467.1973 ms
縮小搜尋結果範圍
適用年級
媒體形式
::: 你是不是要搜尋以下結果
第一類型錯誤     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
　　在做統計推論時，研究者由樣本資料得到的樣本估計值，依據機率理論來對母群體的參數進行檢定，以驗證研究假設的正確性，做為決策的依據，此稱為統計假設檢定。所謂統計假設係指研究者根據研究假設，利用數學或統計學的用詞或符號，以對未知的母群體母數之性質做有關的陳述。例如有一研究假設「啟發式教學法比傳統教學法較能提高學生之學業成就」，若用統計假設加以陳述，可寫成：
　　μ1 > μ2
　　統計假設因實際需要包括對立假設(alternative hypothesis)與虛無假設(null hypothesis)，對立假設通常以H1表示，虛無假設則以H0表示，其中H1是研究者真正感到興趣...
體型     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
人體或畜體的型態。如：「即使是同一年級的學童，也會因為各種因素，造成體型上的差異。」「雄獅的體型通常比母獅大得多。」
資源教室類型原則     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
資源教室類型原則(Resource room type principles)目錄1 定義2 內容說明3 關鍵字4 參考資料 定義經多年來的演變，可見資源教室在不同時代，在教育政策和財政考量下確實一直呈現著不同的類型經營風貌，綜合上述多方資料，本書將資源教室以三種原則變化出七種資源教室類型。原則一：以服務之身心障礙學生類別區分、原則二：以特定課程或能力訓練命名之、原則三：以資...
V型谷     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
　　由河川侵蝕而成的谷道，通常形成一個底部（河床）甚窄而上部甚寬的谷道，稱V字型谷。其與冰河侵蝕所成的U字型谷不同。
　　V字型谷開展角度的大小，因其岩性及發育階段的不同而有異，岩性軟弱或處於幼年期的河谷，角度較狹；反之，則角度較大。
型錄購物     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
指一種透過型錄進行商品或服務之購買行為，型錄上可見到展示的商店或企業名稱及位址、商品名稱或服務項目名稱、商品的影像、價格、優惠條件、折扣券等相關資訊，以提供給消費者為購買的參考，消費者可經由型錄中的訂價單，寫下所欲購買商品的品名及數量，以劃撥、郵寄、傳真、甚至於用電子郵件等方式將訂單傳送至銷售者手中，銷售者再透過郵局、快遞公司、運輸業者或自行派人運送等方式，將商品按照消費者所指定的時間，地點，至於付款方式則可直接寄送現金或採用匯票，現今最常使用的就是信用卡付款。
教導型組織     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
教導型組織目錄1 定義2 教導任務3 關鍵字4 參考書目 定義由提奇與柯漢所提出，主張組織領導者應該扮演一個有效的指導者，更應該作為一個有效的老師，認為應該將個人學習與經驗心得教導給組織成員，從而培養各層級的人員，讓組織更加強大，更加緊密。在此組織當中，領導者發揮引導動力或是引擎的作用，位組織培養出更多的人才，亦或是培養出自我的領導接班人。也就是說，能扮演”亦主亦師”角色的領導者就是一個教導型組織。 教導任務 用適當的方法教導成員，讓成員得以吸收並...
魅力型領導理論     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
　　「魅力」(charisma)一詞係希臘字；指天賦具有神召影響能力，如有表現奇蹟或預知未來的能力。「魅力型領導」則是指領導者的權力，來自本身特殊人格對成員的吸引力。屬於這類型的領導者，不是人品超群就是能力優越，故其一言一行均有無限的魅力，無形中吸引別人來追隨他。國父孫中山先生、耶穌、甘地、拿破崙等，即屬此類型的領導者。
　　「魅力型領導」首由德國社會學者韋伯(Max Weber)所提出。韋伯指出「魅力型權威」(charismatic authority)並不是來自於職位或傳統的權威，而是來自成員認為領導者擁有異常的品質，而心悅誠服地接受其影響。在韋伯之後，研究魅力型領導此一主題，多...
P型半導體     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
一種半導體，在純的半導體矽或鍺內摻雜部分的三價的元素，如硼、鋁、鎵等而成的。因三價的元素和純半導體作用，使原子的電子數不平衡而產生正電荷（positive）的電洞因而得名。
懿範垂型     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
行政組織的型態     
瀏覽人次:0 收藏人次:0
ical organization)又稱直線式組織(line type organization)。型態式從上而下，採層級節制原則。每層級單位所管轄的業務性質與下一層級相同，業務範圍則隨層次降低而縮小，並須對上層直屬單位負責。(註一) 功能式組織(functional type organization)功能式組織(functional type organization)又稱幕僚式組織(staff organization)。是以工作性質來畫分工作範圍和職能，也就是一個行政機關會劃分為若干部門，而這些部門的地位平行同等...
回到頁面頂端圖示