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無理根
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方程式的根若為無理數，則此根稱為「無理根」。
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精神（理性、叡智）
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Nous在希臘文原意為「精神」(mind)或「理性」(reason)。後又從叡智(dianoia)或悟解、或直觀思考(intuitive thought)來探討，有時解為「神聖存有之本質」。
精神或理性不僅為主觀的(subjective)或只是屬於心靈的、精神的實體(psychic entity)，也具有客觀，特別是一種目的論的意義在內。此種意義的演變，主要發生於希臘哲學的討論中。安納薩哥拉(Anaxagoras, 499~428 B.C.)首先提出了「精神」的概念作為宇宙萬物秩序及動力的原理。在其宇宙論中，認為世界是由無限個性質上有差異的種子(seeds)所組成，但這些「種... |
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理足氣壯
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猶「理直氣壯」。見「理直氣壯」條。01.清．潘德輿《養一齋詩話》卷一：「以『扶持』二語，陡然拍合，覺議論既有開合，而理足氣壯，點醒迷人不少。」
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動力心理學
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動力心理學是心理學中的一派主張，一改過去視心理為靜止狀態的觀點，強調心理生活中的基本能量，是人格和行為的動力，認為心理有變化、流動，以至多變的情形。
從佛洛依德(S. Freud, 1856~1939)的心理分析學說開始，認為下意識是一種能夠活動的狀況，可經醫療而重新浮現；到深層心理學觀察表面現象後，隱在深層的心理狀況之影響力，都在重視「動」的可能性。 持這派觀點者為數頗多，幾乎不勝枚舉。較著名者如麥獨孤(W. McDougall, 1871~1938)於一九○八年出版之〔社會心理學導論〕(An Introduction to Social Psychology... |
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地殼均衡理論
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闡述以地殼達成力學平衡狀態描述地殼構造之學說，較著名者有普拉第（Pratt）及愛黎（Airy）二種理論。見普拉第地殼均衡理論、愛黎地殼均衡理論。
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人事管理
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人事政策的具體執行與實際運作。多為程序性及技術層面的人事業務，其所涵蓋的層級較人事行政為低。此外，一般私人企業的人事業務處理，亦可稱為「人事管理」。參見「人事行政」條。
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理論性
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具有系統論點的特性。如：「這篇報告雖頗具理論性，但尚未經過醫學臨床實驗的證實，不可完全採信。」
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科學化管理
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泰勒科學化管理(一)特徵：1. 可預測性的側重：在計畫完成工作的最佳道路時，泰勒試圖尋找能夠應用在任何工人身上的方式。於是泰勒試圖利用將生產工具與過程完全標準化。2. 非人性技術：科學管理開始利用非人性技術來掌控所有工人；此將薪資微幅提升後，生產力會大幅增加。(二)缺點：1. 去人性：科學管理，人被視為消耗品。2. 專業性無法發揮：工人無法負責一個或數個元整的工作，因此工人...
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理想流體
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是一種沒有黏滯性(viscosity)亦不可壓縮(incompressible)的流體，所以它沒有剪應力存在，也無能量損耗，它流動的行為正如無黏滯流(inviscid flow)的特性。一般狀況是指此流體存在於遠離任何物體幾何形狀影響之區域，而來描述此流體流動特性時，可視此流體即為理想流體，以別於在物體周圍附近流場因黏滯力的作用而存有速度梯度。
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條理不清
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脈絡、層次不分明。如：「說話如果條理不清，怎能讓人聽懂呢？」
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 曾經查過此詞彙的人也經常查詢以下字詞： |
貓頭鷹博士