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扁平式組織 - 教育百科
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| 組 | |
| 織 |
國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Flat Structure Organization |
| 作者： | 黃昆輝 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
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名詞解釋： 扁平式組織為組織階層分化的型態之一，與組織控制幅度有密切相關。當主管人員的控制幅度增大時，組織的階層數隨之減少，則形成扁平式組織。 扁平式組織的優點為：(1)因組織階層數少，組織內的溝通流程短、速度快，行政效率因而提升；(2)因組織控制幅度增大，組織部門數減少，各部門間之協調較為容易；(3)組織各部門的成員數較多，人力易於調配。至於扁平式組織的缺點則有：因為主管的控制幅度大而組織成員多，指揮系統不易達到靈活運用的理想。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_扁平式組織 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |