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學習     
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  熟學習或精熟學習是由卡羅(John B. Carroll)與布魯姆(Benjamin S. Bloom)發展出來的,這種學習方式的特色是教師將教材分成較小的單元,選擇適當的教學策略進行教學後,再進行形成性評量。依據評量結果找出學生的學習問題,再進行校正活動、再次評量,直到學生達到熟為止。
  熟學習的中心觀點源自於卡羅對於性向的看法。傳統上,性向被認為是與學生成就有關的一項特質;性向愈高,學習得愈多。卡羅則將性向視為個人要學習某項教材所須的時間量,學生性向低,只要花較多的時間也可達到性向高者所達到的熟程度。此外,若配合學生性向上的差異而施與不同的教學型態,學生會學得更有效...
可訓性智能障礙     
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  據教育可能性的分類,可訓性智能障礙學生,是智商介於三十至四十九者。又依〔特殊兒童鑑定及就學標準〕(教育部,民七十)的定義,可訓性智能障礙學生(又稱可訓性智能不足學生)是指智齡發展極限為六至七歲,學習能力有限,在監督下只能學習簡單之生活習慣與技能。
  可訓性智能障礙學生適應行為發展上的特徵如下:
1.學前階段成熟與發展:能說或學習簡單的溝通;動作發展有遲滯現象;可從某些自理生活之訓中獲益。2.學齡階段教育與訓(六至二十一歲):能從有系統的習慣訓中獲益。如施予特殊教育,在二十歲以前約可學到小學一年級程度日常性學業技能。3.成人階段(二十一歲以上):在監督下,...
習曲線     
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  習曲線又稱學習曲線(Learning Curve),是用來記錄學習過程中進步的情形。通常按照數學的習慣,以橫座標代表習的次數,以縱座標代表進步的情形,並將多次習的結果繪成曲線。因表示方法的不同,習曲線分為兩種:一為根據正確反應記錄的上升曲線,如固定時間的工作成果或記憶的多寡;一為根據學習所需時間長短及錯誤記錄的下降曲線。此兩種曲線均可以看出學習者進步的情形。
  習曲線有下列四種特性:
  1.開始的突進:在習開始時,通常學習者會表現出進步快速,即成果曲線快速上升,時間曲線會快速下降,原因是:(1)初學時興趣濃厚,動機強,注意力集中;(2)先前即已具備基本知...
慈愷     
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形容辦事熟敏捷,而且生性仁慈。如:「經理敏慈愷,深受同仁的敬重。」
工作外訓     
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  「工作外訓」亦稱工作崗位外訓,是指職務外或離開工作單位的訓;換言之,即由專門人員負責之所有工作崗位訓以外的教育訓。不論企業內本身所設立的訓所或研修院等特定的設施所舉辦的訓,或定期乃至不定期的講習會、演講會,均屬工作崗位外訓
1.工作崗位外訓的種類:(1)工作場所的文化塑造訓:謀求工作場所的活性化與工作場所文化的提升。(2)階層別訓:謀求各階層、各等級共同必要的知識、技能與態度的提升。(3)職能別訓:謀求職務機能的必要知識、技能及態度的提升。(4)任務貫徹訓:藉由各種教育訓的講師、訓員的準備以及所擔任任務的貫徹,謀求公司人員資質的提升。(5)其他的訓...
獨斷訓模式     
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獨斷訓模式(assertive disci-pline)目錄1 定義2 內容說明3 關鍵字4 參考資料 定義以認知心理學角度探討班級經營的相關研究因此興起。歸納班級經營相關研究文獻,其模式的應用包括行為改變(behavior modification)、現實治療(reality therapy)、教師效能訓(teacher effectiveness)及獨斷訓模式(as...
生活技能訓     
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  技能訓的概念係來自於行為學派的教育家或心理學家,以協助個體解決課業、社會互動、身體機能或處理日常生活事務的問題;其所涵蓋的範圍極廣,原先是應用於學校適應或特殊教育方面,近年來則跨至成人教育的領域。生活技能訓涵蓋範圍也頗廣泛,包括現代生活技能(如何應用現代科技獲得資訊、如何整理家居、如何維護健康等),閱讀技巧,時間、財務管理,如何與銀行打交道,如何做決定,如何解決問題等。
  技能導向的訓必須先做「目標分析」,將所欲達成的目標分成幾個小的、階段性的行為目標,並且按照序階排列,順序學習,待所有小目標達成後,也自然達到了大目標。這樣的目標分析也有助於教師的評量與策略研擬。唯左面對...
    
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1.白色的絹帛。用以比喻雲河或瀑布。唐.李質〈宿日觀東房〉詩:「洞霞飄素,蘚壁畫陰窗。」
2.平素的訓。《福惠全書.卷二一.保甲部.訓伍壯》:「其他鄰壤剽劫之事,無日不聞,而惟郯為安土,所賴有素之壯丁也。」
〔職業訓法〕     
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  〔職業訓法〕是我國繼民國六十一年(1972)頒布的〔職業訓金條例〕第二個職訓立法;該法於七十二年十二月五日公布施行,其間曾歷經曲折、淬鍊與蛻變,也曾經一再的琢磨、研究與修正。
  民國五十五年(1966)行政院頒訂第一期人力發展計畫,首度提出研訂職業訓有關法規的構想;五十九年(1970),內政部研擬完成〔職業訓基金設置條例草案〕;六十一年(1972)通過立法〔職業訓金條例〕公布實行;六十三年(1974)底因職業訓金條例實施遭遇困難,又逢石油危機,經濟不景氣,職業訓金條例乃奉行政院含全面暫停實施。但為配合經濟與社會發展需要,職業訓業務仍必須加強推動,於是行政院一方面...
戰鬥訓     
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  戰鬥訓是救國團利用寒暑期所舉辦的一種青年自強活動,由於此類活動特別強調戰鬥性及挑戰性,故稱戰鬥訓。四十餘年來,救國團所舉辦的各類活動不勝枚舉。唯隨著社會環境的變遷,不同階段的發展目標並不盡相同;早期與後期戰鬥訓的涵義也有差別,而有廣義與狹義之分。茲分別說明如下:
  救國團成立初期,在體制上隸屬於國防部,適值政府遷臺未久,救國團在民國四十二年(1953)至五十年寒暑期所舉辦的各類營隊活動,旨在培養青年的戰鬥精神、愛國心及反共思想;活動內容包括戰鬥訓(狹義的)、學術活動、體育活動、文藝康樂活動、山野活動、軍中服務、農村服務等。這些營隊活動在當時統稱為「青年戰鬥訓」,是為廣...
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