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以他人的言行作為自己的警惕。如:「我們應當以歷史為借,以免重蹈覆轍。」也作「借鏡」。
光可     
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形容物體表面平滑、光亮,可以照現影像。語本《左傳.昭公二十八年》:「昔有仍氏生女,黰黑而甚美,光可以。」
    
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評述及定事物的計畫和施行結果,以為改進的參考。如:「臺北市教育局將透過評,提升私立幼稚園水準。」「衛生署昨天公布評報告,將針對各餐飲業普遍存在的缺點,訂定輔導要點,積極導正。」
後設評     
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後設評(meta-evaluation)係針對實施過的評再針對其本身的目標、系統、內容、歷程、結果等各方面重新進行評,將評所得資料加以描述、分析、應用和判斷,用以了解評所產生的價值和缺失,做為辦理下一次評
課程評     
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課程評(curriculum evaluaction)所謂「課程評」,係指評在課程領域之應用,換言之,「課程評」就是指教育評人員蒐集有關課程的資料,用以判斷課程的優劣價值。就「課程評
古推今     
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觀察歷史的教訓或足以效法的地方,以推知現今的作法優劣。如:「歷史就像一面鏡子,可以讓後人古推今,避免重蹈覆轍。」
    
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殷人滅夏,殷的子孫應以夏的覆亡作為戒。語本《詩經.大雅.蕩》。比喻可供後人警惕借鏡的事。如:「第二次世界大戰所付出的巨大社會成本,當可作為野心國家的殷。」
泰勒評模式     
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  泰勒評模式係由美國教育學者泰勒(Ralph W. Tyler)根據其一九三○年代及一九四○年代在俄亥俄州立大學所參與的「八年研究」(The Eight-Year Study)的評方案中,所發展出來的第一套系統的教育評方法,又稱為目標本位評(goal-based evaluation)或目標獲得模式(goal-attainment model)的評
  泰勒評模式的評程序的步驟為:(1)擬訂一般目標或具體目標;(2)將目標加以分類;(3)用行為術語界定目標;(4)尋找並建立能顯示具體目標達成程度的情境;(5)在某種情境下,向參與教育方案的有關人員解釋評策略的目的;...
    
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判定事物的是非真偽。如:「這幅書法需要請人定真假!」
教育     
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  教育賞係艾斯納(E.W. Eisner)的用詞,認為賞是個人內在的活動,指在藉著感官的知覺與先備知識的交互作用,感知事物複雜微妙的特質,達成覺醒、認識和理解,而提供判斷的基礎。發生在教育領域的賞即稱為教育賞。
  教育賞發生在滿足教育目標、闡明教育事件的任何層面,例如教科書、教材和學校建築的設計等,都可能成為教育賞的對象。但艾斯納認為教育賞最重要的主題有五個:
  1.意圖:有關學校或教室中的目標,包括目標的範圍、種類、適切性、價值、分配等。
  2.結構:探討學校的組織形式對學習的影響。
  3.課程:包括課程內容、課程聯結、科目疆域...