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::: 低度就業 - 教育百科
國家教育研究院辭書
基本資料
英文: Underemployment
作者: 陳麗珠
日期: 2000年12月
出處: 教育大辭書
辭書內容
名詞解釋:
  當工作者受雇於某一無法使其最大生產力充分發揮的職位時,就是所謂的低度就業 。根據國際勞工組織(International Labour Organization,簡稱ILO)之分類,低度就業有兩種型態:外顯的與內臟的。外顯的低度就業(visible underemployment)意指工作時間較正常為短。內藏的低度就業(invisible underemployment)意指某人之工作無法讓其充分表現能力與技術,其所得異常的低,或其被雇用於一生產力異常低的經濟單位中。
  在許多開發中國家,大學畢業生低度就業的問題較公開的失業問題嚴重。以菲律賓為例,一九七○年代公開的失業問題並不存在,但有四分之一的受雇者為非自願性的兼差工作者,這就是外顯的低度就業。在斯里蘭卡,據估計,有一千至二千個大學藝術科系畢業生從事職員工作,這種職員工作只要中等教育即可勝任,這是內藏的低度就業。
  工業國家亦有低度就業現象。根據一項估計,美國專科畢業生低度使用之比例在四分之一到三分之一間。
  在一些國家中,大學畢業生有就業保證,並無公開失業問題。但低度就業則為一普遍現象,尤其是內藏低度就業型。大部分的社會主義國家均有此現象。在非洲國家中,低度就業則表現在畢業生不妥當的就業安排上。
資料來源: 國家教育研究院_低度就業
授權資訊: 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出
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