:::
低度就業 - 教育百科
| 低 | |
| 度 | |
| 就 | |
| 業 |
國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Underemployment |
| 作者： | 陳麗珠 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
|
名詞解釋： 當工作者受雇於某一無法使其最大生產力充分發揮的職位時，就是所謂的低度就業 。根據國際勞工組織（International Labour Organization，簡稱ILO）之分類，低度就業有兩種型態：外顯的與內臟的。外顯的低度就業(visible underemployment)意指工作時間較正常為短。內藏的低度就業(invisible underemployment)意指某人之工作無法讓其充分表現能力與技術，其所得異常的低，或其被雇用於一生產力異常低的經濟單位中。 在許多開發中國家，大學畢業生低度就業的問題較公開的失業問題嚴重。以菲律賓為例，一九七○年代公開的失業問題並不存在，但有四分之一的受雇者為非自願性的兼差工作者，這就是外顯的低度就業。在斯里蘭卡，據估計，有一千至二千個大學藝術科系畢業生從事職員工作，這種職員工作只要中等教育即可勝任，這是內藏的低度就業。 工業國家亦有低度就業現象。根據一項估計，美國專科畢業生低度使用之比例在四分之一到三分之一間。 在一些國家中，大學畢業生有就業保證，並無公開失業問題。但低度就業則為一普遍現象，尤其是內藏低度就業型。大部分的社會主義國家均有此現象。在非洲國家中，低度就業則表現在畢業生不妥當的就業安排上。 |
|
| 資料來源： | 國家教育研究院_低度就業 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |
貓頭鷹博士