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::: 區分效度 - 教育百科
國家教育研究院辭書
基本資料
英文: Differential Validity
作者: 簡茂發
日期: 2000年12月
出處: 教育大辭書
辭書內容
名詞解釋:
  區分效度是測驗效度之一,指為配合人員徵選與職業輔導的需要,人事心理學者發展出兩種新的效標關聯效度,即合成效度(synthetic validity,參見該辭目)與區分效度。區分效度係以兩種性質不同的職業為效標,分別求其與測驗分數的相關係數,然後以兩者之差作為區分效度,用以預估其性向是否較適合於某種職業,而不適於其他職業,以表示擇業成功的可能性。
資料來源: 國家教育研究院_區分效度
授權資訊: 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出
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