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求職理論 - 教育百科
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國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Job Search Theory |
| 作者： | 陳麗珠 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
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名詞解釋： 求職理論指出，對於尚未就業的工人而言，最大問題在於：如何選擇一個自己能「接受」的薪資。至於接受與否的標準在於這分工作的薪資要高於他（她）在其他工作上所能得到的收入。個人對其薪資的期望為個人的保留工資(reservation wage)。根據保留工資，個人會放棄低於標準的工作機會，而決定繼續覓尋其他的工作，而且在心理上認為自己的失業只是暫時性的。當找工作的時間愈來愈長，個人覓尋工作的成本（大部分為捨棄所得）將大幅增加，此時，個人就不得不重新評估自己的保留工資。這種情形對於缺乏工作經驗，或是初次進入人力市場的學校畢業生而言，尤其常見。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_求職理論 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |
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