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員額理論 - 教育百科
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國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Stuffing Theory |
| 日期： | 2002年2月 |
| 出處： | 環境科學大辭典 |
辭書內容
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名詞解釋： 行為場所裡的人數會影響其功能的運作。充員(stuffing)的程度決定於下列三項因子： (1)申請人(applicant)：具有資格又想參與此場所的人。 (2)最少員額(maintenance minimum)：維持場所計畫能夠運作所需的最少人數。 (3)滿額(capacity)：在場所計畫仍能運做的條件下，所能容納的最大人數。充員的程度就決定於申請人數與最少員額和滿額的比較。如果場所裡的人數大於滿額就是超額(overstuffed)，如果低於最少員額就是欠額(understuffed)。但是對於工作者和非工作者必須加以區別。如餐廳裡的服務生與顧客，或戲劇表演裡的演員與觀眾。 一般說來行為場所若是欠額，人們會有下列反應。 (1)降低進入此場所的資格限制，積極補充新血。(2)更換一較小的場地或縮短運作時間。(3)降低場所計畫運作的理想標準。(4)個人參與更多樣、複雜或重要的工作。(5)個人更努力或花更多的時間工作。(6)對場所的責任感與重要性增加。(7)對於個人的差異較不敏感。(8)以工作而較不以個性來衡量人。場所若是超額，則其反應大致與之相反。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_員額理論 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |
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