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POSDCORB行政理論 - 教育百科
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國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | POSDCORB |
| 作者： | 邵婉卿 |
| 日期： | 1995年12月 |
| 出處： | 圖書館學與資訊科學大辭典 |
辭書內容
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名詞解釋： POSDCORB是由英國的渥維克(Lyndall Urwick)和美國的格利克(LutherGulick)在1937年上書羅斯福總統時所提出的觀念，他們將行政功能總括為POSDCORB8個字母，而其所代表的意義分別是： （一）進行計畫(Planning)：先將必須執行之事項列出大綱及其解決之道，以達成企業設立之目的； （二）形成組織(Organizing)：根據近程目標安排、定義與協調工作之畫分，並進而形成正式的權力結構； （三）安置人員(Staffing)：遴選、訓練人員並為他們提供及維持良好的工作環境； （四）監督領導(Directing)：持續的做出決策，並將其落實於特殊及一般的規定； （五）協調合作(Coordinating)：將一項工作中不同的部門串連在一起； （六）提出報告(Reporting)：行政人員要向其直屬上司提出紀錄、研究及調查報告，以助於了解工作進展； （七）編列預算(Budgeting)：包含所有在會計計畫、會計控制中屬於預算編列的部分。 第一次世界大戰刺激了管理學者對效率的研究，也因此產生了管理學派的系統化思潮(System Movement)。1930年以前組織及系統化思潮皆強調將理論應用在組織及系統上，渥維克和格利克即是此思潮中著名的學者，另外他們也編輯了一些有關科學化行政理論的經典著作。 |
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| 資料來源： | 國家教育研究院_POSDCORB行政理論 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |