跳到主要內容
:::

教育百科logo

::: 教師薪資 - 教育百科
國家教育研究院辭書
基本資料
英文: Teacher Salary
作者: 陳麗珠
日期: 2000年12月
出處: 教育大辭書
辭書內容
名詞解釋:
  教師薪資指辦學主體支付給教師的報酬,以交換老師的勞務,並進而使其安心工作,發揮其生產力。薪資包含在待遇(emolument)之中,我國稱為薪給,「薪」是本俸額,「給」是加給。前者依其學歷與年資決定俸額大小,後者則有學術研究費、實物配給、房屋津貼、職務加給與特殊服務津貼等。
  在美國,初等及中等學校教師薪資的決定因素,除了教學經驗及教育準備(學歷)外,較重要的是透過教師自治組織的集體協商(collective bargaining)。其他有影響力的因素包括教師的語言能力、學校規模、地區財產價值及收入,以及其他學校或非學校因素
  高等教育之教師薪資結構決定因素中,集體協商效果似乎不一致,即使有正面效果,工會(union)化也只能對薪資作溫和的向上調整。影響個人薪資的變數包括等級、經驗、性別、種族、最高學歷、發表研究、行政責任、雇用場所、論文指導、教學效果。至於機構間薪資差異之影響變數包括機構之控制、機構之品質及地區社經條件。
  較合理的教師薪資結構應將教師的生產力納入考慮,在這之前,如何衡量各級教育教師之生產力必先解決與改善。但無論如何,酬賞有生產力教師的重要性已普遍受到重視,而單一薪俸制在這方面有其限制,教師激勵制度因而逐漸盛行。
資料來源: 國家教育研究院_教師薪資
授權資訊: 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出
貓頭鷹博士
你喜歡貓頭鷹博士嗎

針對貓頭鷹博士的服務你會給幾顆星呢

回到頁面頂端圖示