:::
企業訓練 - 教育百科
回到頁面頂端圖示
| 企 | |
| 業 | |
| 訓 | |
| 練 |
國家教育研究院辭書
基本資料
| 英文： | Enterprise Training |
| 作者： | 康自立 |
| 日期： | 2000年12月 |
| 出處： | 教育大辭書 |
辭書內容
|
名詞解釋： 「企業訓練」係泛指企業界包括事業單位、職業團體等所辦理的職業訓練，及政府推動企業界直接辦理的職業訓練而言。企業訓練因必須與企業經營活動密切結合，故在性質上較具多樣化及彈性化；其訓練方針主要為：(1)藉訓練手段以幫助工作人員充分發揮內在的潛能，是為職業訓練最終的目標；(2)訓練須與生產工作直接聯絡，且應滿足受訓人員工作需要；(3)訓練是自我啟發的教育歷程，藉此可順利獲得職位升遷或職務轉換。通常職業教育注重理論與知識，需時較長；職業訓練注重專業技術，為時較短，經常變化、目的在於節省經費、提高生產、改變態度、改善企業內的人際關係、防止怠工等。而在企業訓練的對象上甚為廣泛，包括管理人員訓練、職業技術人員訓練、推銷人員訓練、服務人員訓練、學徒訓練及新進人員訓練等。 我國自民國七十年(1981)職業訓練局成立以來，所推動辦理的企業訓練業務，除研訂有關企業訓練法規及制度外，尚包括：(1)推動企業界推動設立職業訓練機構並輔助其辦理職業訓練；(2)輔助事業單位在職員工參加各種進修訓練；(3)推動輪調式建教合作技術生訓練；(4)舉辦全國企業訓練成果發表會、座談會、觀摩活動等；(5)企業界自辦訓練的督導考核等。 |
|
| 資料來源： | 國家教育研究院_企業訓練 |
| 授權資訊： | 資料採「 創用CC-姓名標示- 禁止改作 臺灣3.0版授權條款」釋出 |